週休2日としながらも「祝日がある週も本来の休診日で診療する」という、いわゆる振替診療を行う歯科医院は少なくありません。
しかしながら、当院は木曜と日曜がお休みの完全週休2日制です。祝日は休診日としており、週内の振替診療はございません。有給休暇についても法定通りに整備し、取得を推奨しています。
年間休日は120日以上あり、一般的な歯科医院よりもお休みが多く、必ず決まった曜日に休めるので予定を立てやすいのもメリットです。
私どもは「良い仕事のためには、プライベートの充実が不可欠」と考えています。オンとオフをしっかり区別して、素敵な日々をお過ごしください。
健康保険と雇用保険、労災保険はあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少数です。産休・育休制度に関しても、実際には取得しづらいケースは珍しくありません。
そのような中で、当院は歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険を含めた社会保険を完備しており、産休・育休を取得できる体制も整えています。産休・育休は利用実績もあり、これまでに制度を活用して職場復帰を果たしたスタッフが1名います。
ライフステージの変化に伴い、働き方を変えられるのも特徴です。スタッフの働きたいという思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態に柔軟に対応し、ご希望に応じて定時退勤やパートタイムでの勤務に変更できます。
また、産休に対しては、すぐに妊娠・出産の予定がない人も「いつか自分も利用するかもしれない」と自分事のようにとらえ、休暇に入るメンバーを快く送り出しています。送り出してもらった側は「次は自分が誰かをフォローしよう」と考えるので、結果的に助け合いの輪が生まれているのです。職場にこうした制度が整備され、不安なく産休・育休を取得できれば、ご自身の環境に変化があっても安心して働けることと思います。
このように、スタッフ同士でも協力し、支え合って働いているのが私どもの自慢です。その協力体制に加えて、身につけた知識や技術を大切にして少しでも長く安心して勤務いただきたいと考え、医院としても環境を整備しました。各種制度を利用でき、厚生年金にも加入している、将来的な不安が少ない職場で働いてみませんか?
当院には動画の「業務マニュアル」があり、新人研修もしっかりと行っていますので、安心して働いていただけることと思います。
スムーズにお仕事に慣れていただける仕組みを各職種ごとに整えており、入職後はマニュアルにのっとって、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
マニュアルは、新人の方にもわかりやすい内容です。治療の流れや使用する器材が書かれていますので、レクチャーを受ける際はもちろん、空き時間の自主的な確認・復習にも役立ちます。困ったときにもマニュアルを見て、「何をどうすれば良いか」を都度、確認しながら業務を進められます。
先輩スタッフがきちんと時間を確保し、新人の方にレクチャーするのが私どもの教育体制の特徴です。
歯科医院の現場では日々の仕事に追われ、新人の方へのフォローまで手が回らず放置してしまう場面がしばしば発生します。そんな風に、慣れない職場で先輩に放置されて不安な気持ちになってしまわないよう、当院では各分野ごとの教育担当者が優しく丁寧に指導します。しかも、担当スタッフに任せきりにはしません。みんなで新人の方に教えようという雰囲気があるため、わからないことをすぐに質問しやすい風土も、入職したての方にはうれしい要素だと思います。
問題なく業務をこなせるようしっかりサポートいたしますので、新卒の方や経験が浅い方、ブランクのある方もご安心ください。
歯科衛生士と歯科助手の業務領域は明確に分けています。予防歯科に力を入れており、患者さまとコミュニケーションを図りながら、歯科衛生士主体で予防業務を進められる環境がございます。
歯科衛生士専用のチェアもあり、衛生士業務に集中できるのが魅力です。衛生士のために設けた完全個室の予防チェアで、患者さまとじっくり向き合っていただけます。
お子さまの場合は30分、高校生以上の方は45分のメインテナンス枠をしっかり確保し、予防歯科業務に取り組めます。さらに、患者さまからの指名やスタッフからの申し出があれば、担当制にも変更できます。
歯科衛生士の方にお願いしているのは、基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務です。社会人にとって職場は非常に多くの時間を過ごす場所だからこそ、衛生士らしく活躍し、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと考えています。お口の健康を向上させるために、ぜひ患者さまと二人三脚で頑張っていってください。
私どもは、スタッフのスキルアップを多方面から応援しています。フォロー・バックアップの体制もしっかり整えているのが強みです。
具体的には月に1~2回、木曜の午前中に、さまざまな内容で院内勉強会を開催しております。これまでには名古屋医専の講師を招いて、下記のような内容の勉強会を行いました。なお、勉強会の際は時間外手当を支給しています。
外部セミナーや講習の参加費に加え、資格取得にかかる費用も、職種に関係なく医院が全額負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。成長のために頑張るスタッフを積極的にバックアップし、応援します。
さらに当院には、チーフやサブチーフといったマネージャー職を目指す道もございます。目標を持って仕事に取り組めますので、向上心のある方におすすめの職場です。頑張りに応じて「貢献手当」「目標達成手当」などの各種手当も充実しております。
知識と技術を吸収できる環境で働けて、講習の費用も負担してもらえる、スキルアップにうってつけの歯科医院です。向上心にあふれたスタッフを手厚く支援しますので、ぜひ働きながら実践的な内容を学んでください。
仕事内容 | 予防処置、歯周病治療、ホワイトニング、PMTC、カウンセリング(歯周病や虫歯)、シーラントなど |
---|---|
勤務地 | 〒479-0868 愛知県常滑市飛香台7-3-4 ※今秋頃 知多バスからコミュニティバスへ変更予定です。 |
応募条件 | 新卒可、ブランクある方も可、経験者可 |
雇用形態 | パート(週1日からOK、午前のみ・午後のみも応相談) |
勤務時間 | 8:30~12:40/14:30~18:30(土曜は17:30まで) 休憩時間 12:40~14:30 |
給与 | パートの時給:1,400~2,000円 ※試用期間は3か月です。(給与変動なし) |
手当 | <給与とは別に支給される手当> 研修会参加手当 |
交通費 | 交通費一部支給(上限20,000円/月) ※超える場合は要相談 |
昇給 | 年1回 ※医院への貢献度によります。 |
休日 | 完全週休2日(木曜・日曜・祝日) ※祝日がある週でも休日は変わりません。 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※過去の年間休日は120日以上でした。 ※夏季休暇は4日以上、年末年始は6~7日以上の休みがあります。 |
有給休暇 | 初年度10日(計画付与4日、パートは勤務日によって日数が異なります) ※有休は、シフトに支障を来たさない形での取得をお願いしております。 |
加入保険 | 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※パートは勤務日数により加入可能です。 |
福利厚生 | ・社員旅行(医院全額負担、上限あり) ・研修費補助(医院全額負担) ・一人暮らしの方は住宅補助(要相談) ・月に1回、スタッフセレクトによる総額10,000~20,000円の豪華なおやつを支給 ・月に1回のランチミーティングで、スタッフセレクトの1,500円相当のおいしい昼食を食べられます。 ・インフルエンザ予防接種、B型肝炎予防接種、年に1度の健康診断全額補助 ・車通勤可 ・制服貸与 |
当院では、医院の雰囲気を体感できる「院内見学会」を開催中です。スタッフが真剣に診療する様子を見ながら、自分が働く姿を具体的にイメージいただけます。また、先輩スタッフと話せる時間を設けていますので、職場環境や設備などを間近でご覧いただき、ぜひご質問ください。
当日は筆記用具、シューズ(黒っぽいもの)、黒のパンツ(上着は貸出します)、髪をまとめるもの(黒色)をお持ちください。所要時間については、面接もご希望の方は11:00~13:30、見学のみの方は11:00~12:00もしくは12:30です。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
午前 | ○ | ○ | ○ | × | ○ | ○ | × |
午後 | ○ | ○ | ○ | × | ○ | △ | × |
午前:9:00~12:30
午後:14:30~18:30
△:14:30~17:00
休診日:木曜・日曜・祝日