歯科助手（正社員） 募集要項

健康保険と雇用保険、労災保険はあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少数です。産休・育休制度に関しても、実際には取得しづらいケースは珍しくありません。

そのような中で、当院は歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険を含めた社会保険を完備しており、産休・育休を取得できる体制も整えています。産休・育休は利用実績があり、これまでに制度を活用して職場復帰を果たしたスタッフが1名います。

ライフステージの変化に伴い、働き方を変えられるのも特徴です。スタッフの働きたいという思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態に柔軟に対応しており、ご希望に応じて定時退勤やパートタイムでの勤務に変更できます。身につけた知識や技術を大切にしながら、少しでも長く安心してご勤務いただきたいと考え、医院としてもできる限りの環境を整備しました。

そして、スタッフ同士でも協力し、支え合って働いているのが私どもの自慢です。例えば、産休に対しては、すぐに妊娠・出産の予定がない人も「いつか自分も利用するかもしれない」と自分事のようにとらえ、休暇に入る人を快く送り出しています。送り出してもらった側は「次は自分が誰かをフォローしよう」と考えるので、結果的に助け合いの輪が生まれているのです。

職場にこうした制度が整備され、不安なく産休・育休を取得できれば、ご自身の環境に変化があっても安心して働けることと思います。各種制度を利用でき、厚生年金にも加入している、将来的な不安が少ない職場で働いてみませんか？

当院には動画の「業務マニュアル」があり、新人研修もしっかりと行っていますので、安心して働いていただけることと思います。スムーズにお仕事に慣れていただけるように仕組みを整え、入職後はマニュアルにのっとって、先輩スタッフが丁寧にお教えします。

マニュアルは、新人の方にもわかりやすい内容です。治療の流れや使用する器材が書かれていますので、レクチャーを受ける際はもちろん、空き時間の自主的な確認・復習にも役立ちます。困ったときにもマニュアルを見て、「何をどうすれば良いか」をその都度確認しながら業務を進められます。

先輩スタッフがきちんと時間を確保し、新人の方にレクチャーするのが私どもの教育体制の特徴です。

歯科医院の現場では、スタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーのフォローまで手が回らず放置してしまう場面がしばしば発生します。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安な気持ちになってしまうでしょう。そんな状況にならないよう、各分野ごとの教育担当者が優しく丁寧に指導します。

担当スタッフに任せきりにせず、みんなで新規メンバーに教えようという雰囲気があり、わからないことをすぐに質問しやすい風土も、入職したての方にはうれしい要素だと思います。

問題なく業務をこなせるよう先輩がサポートいたしますので、新卒の方や経験が浅い方、ブランクのある方もご安心ください。

スタッフのスキルアップを多方面から応援する当院では、手厚いフォロー・バックアップ体制を整えています。

月に1～2回、木曜の午前中に、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。名古屋医専門学校の講師を招へいし、これまでに行った内容は下記の通りです。なお、勉強会の際は時間外手当を支給しています。

外部セミナーや講習の参加費は医院が全額負担し、資格取得にかかる費用も、職種に関係なく医院が全額負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。スキルアップのために頑張るスタッフを積極的にバックアップし、応援します。

知識と技術を吸収できる環境で働けて、講習の費用も負担してもらえる、スキルアップにうってつけの歯科医院です。向上心にあふれたスタッフを手厚く支援しますので、ぜひ働きながら実践的な内容を学んでください。

当院には歯科助手として働きながら夜間学校に通い、その後、歯科衛生士として活躍しているスタッフがいます。その際の費用は、医院で一部負担いたしました。

もし、自分も衛生士を目指しているという方がいらっしゃれば、一度ご相談ください。

当院の仕事には、やりがいを感じられるポイントが複数あります。目的意識を持って働きたい、医療人として成長したいという方にもご満足いただける環境です。

私どもは歯科助手の方を「ただのお手伝いの人」とは思っておりません。患者さまのお声を聞いて情報をお伝えする、歯科医療になくてはならない存在です。歯科医師、歯科衛生士、歯科助手は医療人として対等な存在だと考えています。

診療の際、スタッフは皆、患者さまとの丁寧なコミュニケーションを心がけています。歯科助手の方にも積極的に歯科医療に参加いただき、診療補助や患者さまとのコミュニケーションのプロとしてご活躍ください。

また、院内にはマナー講師が在籍しているため、コミュニケーションの取り方やマナーを学べるほか、人間力を高めることが可能です。頑張りに応じて「貢献手当」「目標達成手当」などの各種手当も充実しています。

社会人にとって、職場は多くの時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと考えています。当院なら、面白さや充実感を持って業務に取り組んでいただけることでしょう。